可持续发展

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培训体系

公司规划了满足员工和公司共同发展的员工培训体系，包含新员工培训体系和在职发展培训体系两大部分，每一部分都设置了规范的课程体系和针对性的培育方案。

职业发展双通道

为满足员工不同职业发展需求，公司搭建了员工职业发展“双通道”的人力资源管理平台，使员工既可以在技术领域执着追求，精益求精，也可以在管理领域不断实践，成就卓越。

多元化学习平台

为满足员工综合素质提升的需求，公司构建了多元化学习平台，包括：内部培训、外部第三方机构培训、体验式培训、员工自主深造等多种学习方式，推动学习型组织建设。后期，我们仍将在员工学习与发展方面进行不断的探索和创新，并与员工携手共进，共同创造更大的施展员工卓越才华的舞台。

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